办理五险需要用人单位的营业执照、登记证书或者单位印章、法定代表人的身份证明、员工的身份证、员工的一寸照、社保登记申请书、职工名册、劳动合同等。办理五险后,单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担16%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%,职工个人不承担生育和工伤保险。
五险的介绍
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
从内容上说,五险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。并且五险是法定的。
注意,与单位解除劳动关系后,单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户,就处于灵活就业状态,果你没找到单位要自己交的话,只需要交养老保险和医疗保险两种,如果有新单位只需在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
时间: 2024-12-16 02:51:47