885工作制是什么意思 什么是885工作制

  885工作制是指‌‌‌‌‌‌‌‌‌早上8点上班,晚上8点下班,每周工作5天的工作制度。在996工作制星期之后,大家纷纷用数字形式概括自己的上班制度,885也是其中一种。885是中国大多数企业正在执行的工作制度,即每天8小时工作制,每周有两天的休息日。

  近来,我国热搜上出现了一个比较敏感的数字——996.很多人看到的时候都充满了疑惑,这到底是什么东西?经过大家了解,便知道是一种工作制度,而且是不合法的工作制。关于我国企业的工作制度,其实有很多种,其中一种叫“885”。那么,885工作制度怎么上班?

  885工作制是中国大多数企业正在执行的工作制度,每天8小时,每周有两天的休息日。

  根据《劳动法》规定:标准工时制度下每日工作时间不得超过8小时。

  因此,“885”工作制是符合《劳动法》规定的合理工作制度。

  网友对996和885的看法:

  “能得996的待遇还好。就怕干996的事得885的工资。”

  “如果996能确实换来885得不到的东西,那个不叫苦,交等价交换,问题是,现在的996.往往除了工作时长,其他都不如885.”

  “面试官:你只工作1年,为什么填3年工作经验?我:我以前在华为。面试官:如果在华为工作10年,能享受满30年工龄退休的待遇吗?我:那恐怕要90年工龄!”

  “885的周末可以跟老婆孩子一起粗去玩,996的到退休时开始找对象。”

时间: 2024-08-28 20:42:16

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007上班制什么意思 工作制有哪些

007上班制是每天工作24个小时,然后每周7天都在工作.007上班制是没有休息时间的,全部时间都用来工作. 工作制有哪些 除了007工作制外,现在工作制有很多种,最常见的是995,996,8116+8和全日制工作制. 995工作制是现在很多公司实行的工作时间,99指的就是早上9点上班,晚上9点下班.5则指的是一周工作五天,周六周末休息. 996工作制是指早上9点上班.晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,与996工作制相似的是"8116+8&quo

5天8小时制是什么意思 8小时工作制起源

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996工作制是什么意思 996工作制的意思

996工作制是指一种"早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天"的用工制度.有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外支付薪金的一种工作制度.该工作制度在中国部分互联网企业盛行,如今996已经成为IT公司员工加班的代名词. 由于此现象普遍存在于整个互联网大环境下,IT行业看似风光.高大上,其中的苦多数人只有自己心里清楚. 996工作制的词语来源 2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员"996"工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨.彼时,58同城

什么是996工作制 996工作制

996工作制即指:工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度.这种工作方式是现在很多中国互联网公司普遍的一种工作方式,甚至有的互联网公司工作时间还要比这个时间更长,特别是一些做程序开发的团队. 996起源 最早的996可以追溯到古代奴隶社会,古代各个部落之间因争抢资源(领地.水源.食物等)原因会出现冲突,失败的一方成为奴隶.奴隶要为领主进行劳作,作为最底层奴隶从天亮干到天黑.日复一日,直到失去劳动力死亡. 996违法 996是一种

996工作制和807工作制是什么意思 996工作制和807工作制的意思

996工作制是指工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度.807工作制就是每天8点上班,0零下班,一周工作7天,在一些二.三线城市可能感受不到这种工作氛围,但是在一线城市.如北.上.广.深,807工作并不鲜见. 996工作制的来源 2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员"996"工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨.彼时,58同城所提出的"996"工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,

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807工作制是最新的网络流行词,指的是早上8点上班,晚上凌晨12点下班,每周工作7天.目前世界各国普遍实行八小时工作制,是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果.807工作制也被称为"魔鬼工作制",全月无休.除了807工作制,还有996工作制.716工作制. 根据<劳动法>第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. 第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报

996什么意思669 996工作制是什么意思

996工作制指的是早上9点上班,晚上9点下班,中午傍晚休息不足1小时,一周工作6天的工作制度.显然这样的工作制是不合法的,但还是有很多企业在实行.马云在996工作制基础上谈及669生活. 996工作制代表着中国互联网企业盛行的加班文化,是一种违反<中华人民共和国劳动法>的工作制度. 2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员996工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨.彼时,58同城所提出的996工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假.此

弹性工作制用钉钉是好是坏 弹性工作制怎么设置

好.这种方式比较方便,弹性考勤是指上下班时间不再固定为一个时间点,而是在一段时间内都允许上下班的一种人性化考勤.设置方式有两种,手机端:工作台-[考勤打卡]-[设置]-[班次管理]-[弹性打卡]设置即可:电脑端:管理员登陆管理后台-[工作台]-[考勤打卡]-[班次管理]-[编辑班次]-[弹性打卡]设置即可.