政务记过处分还能升官吗 政务记过处分能不能升官

  政务记过处分还能升官。公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后自动解除,并可以晋升。

  在处分期满自动解除后,可以晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。而解除降级、撤职的,不恢复原职务职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。

  自2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员处分的种类为:警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。

  什么是记过处分

  1、有过错的给予一定的惩罚措施。

  2、有一定的时间限制,可以在时间限制过后取消该处分。

  3、记过处分可分情况而定,犯的错误较严重的称为记大过或严重处分,而错误影响较小,犯错情节较轻的称为记过、处分等。

  行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次,受撤职处分的,应当按照规定降低级别。

时间: 2024-08-10 21:04:29

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政务处分的种类 政务处分的种类有哪些

政务处分的种类有:警告.记过.记大过.降级.撤职.开除.其中,警告的影响期是六个月,记过的影响期是十二个月,记大过的影响期是十八个月,降级和撤职的影响期是二十四个月. 政务处分影响期是多久 开除处分是直接开除,除开除以外的处分都有不同的影响期,警告.记过.记大过.降级.撤职.警告的影响期分别是6个月.12个月.18个月.24个月和24个月. 政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算.被开除的人,自政务处分决定生效之日起,应当解除其与所在机关.单位的人事或者劳动关系.

事业工作人员在解除记大过处分能调基础绩效奖吗 事业工作人员解除记大过处分能调基础绩效奖吗

能调基础绩效奖.事业单位工作人员处分解除后,可以按国家相关规定继续竞聘上岗.晋升工资,不再受原处分影响,但受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇.事业单位工作人员在记过处分时有绩效工资,但绩效工资会受影响.事业单位工作人员受开除处分,从作出处分决定的次月起,取消原工资待遇,当然也没有绩效工资.

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