化验员岗位职责 化验员任职资格

  1、负责化验室的管理,对化验室工作合理分工,明确责任,严格把关,按时完成检验工作。

  2、负责按照化验规则,组织化验人员对肉类制品厂原辅料、半成品、成品和生产操作等方面微生物、理化指标进行监测,检验并及时出据《检验报告单》。

  3、负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作。

  4、负责化验室药品、化学试剂、危险品的管理工作。

  5、负责组织化验人员定期搞好化验室清洁卫生工作。

  化验员任职资格

  化验人员具有中等专业学校以上文化程度,具有化学、检验类相关知识,在车间级化验岗位工作一年以上的責年学生电选择。并经过化验员职业技能技术培训、考核合格取得初级以上资格。从事化验工作的人员应有较强的责任心。爱岗敬业。认真产谨细致坚持实事求是的科学态度,坚持客观公正的评价标准,严守职业道德。

  化验员和质检员区别

  1、定义不同,化学检验工是指以抽样检查的方式,使用化学分析仪器和理化仪器等设备,对试剂溶剂、日用化工品、化学肥料、化学农药、涂料染料颜料、煤炭焦化、水泥和气体等化工产品的成品、半成品、原材料及中间过程进行检验、检测、化验、监测和分析的人员。

质检员的工作目标是负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。质检员上岗需要培训和考证,需要通过质检员资格考试,携带质检员资格证书上岗。直接上级是对质检科科长负责。

  2、职业等级不同,化学检验工共设五个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。而质检员无等级区分。

  3、工作要求不同,化学检验工:要有一定的观察、判断和计算能力,具有较强的颜色分辨能力和对突发事件的处理能力。基本文化程度为高中或中专毕业(或同等学历)。

  质检员要具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验;有较强的工作责任感和事业心;原则性强,不怕得罪人,心胸大度。

  化验员任职要求

  1、掌握基本的专业知识和正确的操作技能,严格按操作规程进行操作,准确、及时、如实的记录、计算、填报检验数据。

  2、试验前,要认真检查设备、材料、药品、环境温湿度、安全设施等试验条件是否符合要求。

  3、检验数据应按要求用笔清楚、整齐地记录在原始记录上,不得任意途改,如有填错或笔误,改正时应在原数据上划杠,并加盖私章,在旁边填上正确数字。

  4、数据的取舍,严格按照有关规定进行计算。

  5、试验中所用仪器、工具、化学试剂应合格,摆放整齐,试验台面器皿、设备等要清洁整齐,试剂放回原处。

  6、注意安全,讲究卫生,试验时要穿工作服,试验完毕要及时搞好卫生,随时注意防火、防毒、防蚀、防爆,与试验无关的物品不得带入实验室,未经批准,不得将试验室的药品带出室外。

  7、化验员要实事求是,严肃认真,不得弄虚作假,不得隐瞒事故,

  8、试验中发现的问题应及时向有关领导和技术人员报告,要服从各级领导的工作安排。

时间: 2024-09-02 07:02:47

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销售经理岗位职责 销售经理岗位职责及任职要求

1.区域销售计划的制定与执行,实现本区域的市场占有率和销售目标.2.销售回款,指导下属收集信息,确保货款顺利回收.3.销售费用控制,保证完成公司的销售费用控制指标.4.市场开发,实现公司市场占有率不断增长的目的.5.客户关系管理,建立长期.良好.稳固的区域客户关系.6.售后服务.7.销售信息管理,为销售.采购.生产等提供支持.8.销售团队建设,建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成. 销售经理岗位从业要求: 1.企业经理要求的教育背景相差很大,多数拥有文科或管理的本科学位.营销.商业.金融.

质量负责人岗位职责 质量负责人介绍

质量负责人岗位职责: 1.采购中涉及的首营企业.首营品种,采购部门应当填写相关申请表格,经过质量管理部门和企业质量负责人的审核批准.必要时应当组织实地考察,对供货单位质量管理体系进行评价. 2.企业质量负责人负责验证工作的监督.指导.协调与审批. 3.验证方案需经企业质量负责人审核并批准后,方可实施. 4.验证报告由质量负责人审核和批准. 质量负责人介绍 质量负责人,应当由企业高层管理人员担任,全面负责产品质量管理工作,独立履行职责,在企业内部对产品质量管理具有裁决权. 质量负责人任职要求 企业

总经理助理职责 助理的岗位职责

1.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置.实施.检查.督促.落实执行情况. 3.协助总经理做好经营服务各项管理并督促.检查落实贯彻执行情况. 4.负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理. 助理的岗位职责 1.要认清自己,处事有原则.总经理助理要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,还要不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位. 2.要耳聪目明,做好

coo什么意思 COO岗位职责

COO是首席运营官(Chief Operating Officer,缩写COO).  COO是公司核心高管之一,就是制定企业长远战略,督导各分公司总经理执行工作的岗位.COO在某些公司中同时任职总裁,但他们通常是常务或资深的副总裁. COO岗位职责 1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定.系统规划年度工作计划,制定标准化.规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行. 2.负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告.负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告. 3.管理协调各个部

机场有什么工作岗位 机场工作人员岗位职责

机场工作岗位分为空勤和地勤.空勤包括驾驶员..乘务员.领航员.空勤通信员.空勤机械员;地勤由机场与航空公司两部分人员组成,航空公司地面工作的人员有值机(国际值机和国内值机).安检.VIP客服.调配.售票.易登机等岗位. 机场有什么工作岗位 机场的工作岗位主要分为空勤和地勤两种,空勤是由执行航空客货运输任务的飞机上人员组成的小组,也称机组.客机机组包括飞行员和乘务人员,还有领航员.空勤通信员.空勤机械员(工程师)等岗位.机长通常由正驾驶员担任.领航员负责掌管.使用机上全部领航仪器.设备,掌握全航程

客服专员岗位职责 客服专员岗位的工作内容

客服专员岗位职责:1.售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易.2.售中跟踪:客户订单生产.发货.物流状态跟进.3.售后服务:客户反馈问题处理,退换货.投诉处理等. 客服专员岗位能力要求:1.普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通.2.头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致.3.性格好,有耐心及责任心,身体健康,能够长期稳定的干好工作.4.有团队合作精神,具有基本电脑使用能力.5.使用熟练,打字速度每分钟50字以上,熟悉办公软件和网络工具. 客服专员综合素

文员岗位职责 文员岗位职责是什么

文员的岗位职责如下:1.向部门经理负责,主持办公室全面工作,严格执行经理各项指令,有权询问.检查.督促各部门工作执行情况. 2.负责安排公司各类文稿的草拟,审核工作,有权检查.督促岗位责任制在操作层的执行情况,及时发现问题,提出整改意见,落实奖惩制度. 3.加强与各部门的联系和沟通,对工作中的具体问题不扯皮推诿,有权协调各部门工作运作和人际关系. 4.加强业务学习,提高能力,促使各部门工作实施标准化.科学化.现代化,有权向公司领导提出创新改革的意见和建议. 5.恪守保密原则,督促有关部门及办公室

业务员的岗位职责 业务员的岗位职责是什么

业务员岗位职责:1.及时安排好打样.2.严格把握核价单,精确地报出销售价格.3.积极主动与客户保持联系,促使客户及早下订单.4.客户下订单后,业务员应在第一时间整理出订单. 1.及时安排好打样.要按客户的要求,书面详细列出打样单. 样品完成后,应仔细审核样品,寄出前,必须拍照存入电脑档案.如果是新客户,样品是否向客户收费.收多少.快递费是预付还是到付,需请示经理,由经理决定.总的原则是:如果是少量样品,样品免费,运费到付.如样品数量较多,应考虑样品收费,运费到付. 2.严格把握核价单,精确地报出

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业务员岗位职责如下:1.及时安排好打样.2.严格把握"核价单",精确地报出销售价格.3.积极主动与客户保持联系,促使客户及早下订单.4.客户下订单后,业务员应在第一时间整理出订单. 1.及时安排好打样.要按客户的要求,书面详细列出打样单. 样品完成后,应仔细审核样品,寄出前,必须拍照存入电脑档案.如果是新客户,样品是否向客户收费.收多少.快递费是预付还是到付,需请示经理,由经理决定.总的原则是:如果是少量样品,样品免费,运费到付.如样品数量较多,应考虑样品收费,运费到付. 2.严格把握