COO是首席运营官（Chief Operating Officer，缩写COO）。 COO是公司核心高管之一，就是制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的岗位。COO在某些公司中同时任职总裁，但他们通常是常务或资深的副总裁。
COO岗位职责
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10、负责组织对公司人员的业务培训。
11、完成总经理临时交办的工作。
COO任职要求
1、8年以上相关工作经验，5年以上管理经验。
2、具备较强的沟通技巧，善于与人沟通。
3、具备较强团队管理技能。
4、具备较强创新开拓能力。
5、具备较强判断决策能力。
6、具备较强的发现问题,分析问题,解决问题,综合协调能力。
7、具备信息、专注、思维缜密，积极向上，有团队意识。
COO和CEO的区别
1、管辖范围不同：CEO是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁；COO是公司团体里负责监督管理每日活动的高阶官员。
2、权力不同：COO辅助CEO的工作，对CEO负责，负责企业的运营管理。相对而言，CEO的权利更大。