失业保险可以领几个月 失业金最多可领几个月

重庆失业保险金找到新工作后要办理停发吗 通过咨询重庆人力资源和社保局得知,失业保险金的话因为涉及医保的缴纳,所以需要在重新就业后去就业服务管理局进行失业金的停发办理,这样参加新单位后才能缴纳社保.但是因为就业服务管理局每个月会有数据核查,会对失业保险金进行自动停发,如果参加就业后参不了社保,说明没有自动停发,就需要主动去停发,这样才能参加社保.若是有其他具体情况,可电话咨询023-12333. 领取失业金需要满足的条件 <失业保险条例> 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (

失业保险只能随单位参保,由单位办理参加 失业了怎么领失业金 1.如何申领失业保险金 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构. 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续.(自出具解除劳动关系合同60日内到就业局办理,失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算.) 线下申领: 1.单位与职工终止.解除劳动关系后,应当及时为失业人员办理终止或解除劳动关系的证明,书面告知

失业保险只能随单位参保,由单位办理参加. 失业了怎么领失业金 1.如何申领失业保险金 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构. 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续.(自出具解除劳动关系合同60日内到就业局办理,失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算.) 2.申领材料要带些什么 在参保地(重庆)领取: 自己需要带:身份证.社保卡. 注:建议去之前咨询电话0

辞职能领取失业保险金吗 1.劳动者主动辞职不能领取失业保险金.从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的:已经进行失业登记,并有求职要求的.失业保险金的标准,由省.自治区.直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准. 2.法律依据:<中华人民共和国社会保险法>第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)

据了解,按照<失业保险条例>规定,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次:一是累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金:二是累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金:三是累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金. 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿.失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要.失业保险金依

自己缴纳保险可以领失业金吗 满足条件可以领取.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月:累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月:累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月. <失业保险条例> 第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已办理失业登记,并有求职要求的.

1.单位与职工解除(终止)劳动关系后,应及时办理停保手续,并将失业保险个人缴费卡送参保地失业保险经办机构(就业局)审核盖章. 2.参保单位与职工解除(终止)劳动关系之日起,将失业人员名单及档案自解除(终止)劳动关系之日起15日内,送失业人员户口所在区县就业局进行审查,并办理失业人员档案移交手续. 3.对经审查符合条件领取失业保险金的失业人员,参保单位应书面告知其本人到户口所在区县就业局办理失业登记和享受失业保险待遇的权利. 4.失业人员自原单位签发解除(终止)劳动关系有关书面证明之日起60日内,

重庆失业金2022年最新领取条件是按照法规参加失业保险并履行缴费义务满一年以上的参保人员,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业而失去工作,而且失业后按法规已经办理了失业和求职登记,这类失业人员可以领取失业金. 重庆失业金2022年最新领取标准是统一每月1050元,只要是符合失业金领取条件的失业人员都可以每月领取1050元的失业金. 重庆失业金领取标准2022相比往年有很大的变化,原重庆失业金标准是按照区域划分为两个档次,2022年将两档合并为一档,每月统一为1050元,标准最高上调了30%.  

公司未缴纳失业保险怎么办 单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金.用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿. 我国社会保险法第44条规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费.第45条规定,失业人员非因本人意愿中断就业的,从失业保险基金中领取失业保险金.第86条还规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,