工资表格式

  工资表也叫工资条,是员工所在单位定期给员工反映工资的表格,但并不是所有单位都给员工工资条。

  工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。其基本信息主要包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费、住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳,一般不随便提及。此外,工资表还能反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资,这些都在工资条中体现,一旦发生劳动争议,工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。

时间: 2024-11-08 22:18:55

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工资表格式 工资表格式怎么制作

工资表也叫工资条,是员工所在单位定期给员工反映工资的表格,但并不是所有单位都给员工工资条. 工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额.其基本信息主要包括:工号.职工姓名.基本工资.职务工资.福利费.基本保险所扣费.住房公积金.应发工资.个人所得税和实发工资.格式是:单位:制表日期:姓名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金养失生险工会费 扣款合计 实发工资 备注. 工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳,一般不随便提及.

excel工资表怎么做

首先,在电脑上将Excel软件打开,然后新建一个空白表格,然后我们手动将工资表里常有的一些信息输入,比如月份.姓名以及基本工资等; 然后在序号下方创建序号,有多少员工就创建几行,接下来就是调整刚才每个单元格文字的大小以及文字的位置了,比如最上面的"工资发放表"这几个字就应该合并居中,而下方的编号和所属月份因为和下面的有对应关系,所以需要居中合并以后在左对齐, 接下来将以下的正文内容全部选中,将格式设置为"居中对齐", 然后我们根据表格里面的内容,分别设置不同的行高和

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计划的类型有:1.时间的跨度分,2.指挥性的强弱分,3.制订计划的机构分,4.内容与性质分,5.按形式分.那么有的财务人员习惯于将投资回收期分为长期.中期和短期.长期通常指5年以上,短期一般指1年以内,中期则介于两者之间. 管理人员也采用长期.中期和短期来描述计划.长期计划描述了组织在较长时期(通常5年以上)的发展方向和方针,规定了组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求,绘制了组织长期发展的蓝图.短期计划具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段,特别是最近的时

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