劳动合同司法解释 什么是劳动合同

  劳动合同司法解释:1、劳动合同法司法解释是指国家最高司法机关在适用法律过程中对劳动合同法在应用法律问题时所作的解释。2、劳动法是一部很系统、内容很全面的部门法。劳动法是劳动合同法的立法根据。

  在劳动合同法中,针对一些具体问题,比如劳动关系如何认定、工伤如何认定、工作时间等也有具体的规定,而劳动合同法司法解释则对这些内容在法律应用上做出了明确的解释,从而适应复杂多变的社会生活和审判实践的需要。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动合同法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、处理劳动争议的重要依据。

  综上所述,我们知道了最新的劳动合同法司法解释。我们在平时也需要观察多一些关于劳动合同法的知识,这样也能更好保障我们自身的权益。

时间: 2024-08-01 23:40:44

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2020年劳动法新规有很多内容,其中有劳动合同和集体合同:第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权力和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,第十七条:订立和变更劳动合同,遵循平等自愿.协商一致的原则,不得违反法律.行政法规的规定. 劳动合同和集体合同都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的,都是又来调整劳动关系的.劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权力和义务. 而集体劳动合同是为了维护劳动整体的合法权益,调整和

2019劳动合同模板 2019劳动合同模板参考

2019劳动合同模板可参考如下: 甲方:XXXX公司因工作需要按照<中华人民共和国劳动法>.以及有关法律.法规规定聘用:    (以下称乙方)为劳动合同制职工.双方根据"平等自愿.协商一致"的原则,签订本合同,确定劳动关系,明确双方的权利和义务,并共同遵守履行. 一. 合同期限:本合同有效期经甲.乙双方商定,采取下列形式: 1.合同有效期限: 年 月 日至 年 月 日止. 本合同除可因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外:其

网易HR发表不当言论被开除:违反管理规定 解除劳动合同

5月27日晚,网易招聘在微博发布声明称,针对网传互娱招聘HR在个人朋友圈发布不当言论一事,经核实该言论确为当事人所发,其个人行为已严重违反网易关于"员工不得有侮辱性语言或不道德行为"的管理规定,公司对该员工给予立即解除劳动合同的处分. 声明显示,该名员工已深刻认识到自身的错误,愿意承担相应责任,并已公开致歉.针对此次问题,网易招聘组内部将认真反思,进一步做好员工的职业道德教育工作.最后,网易向大家致以诚挚歉意,也感谢各位的监督与意见. 此前,网传网易互娱HR在微信朋友圈发招人信息,&q

民事诉讼法司法解释2019 民事诉讼法司法解释

民事诉讼法司法解释: 一.管辖 .第一条民事诉讼法第十八条第一项规定的重大涉外案件,包括争议标的额大的案件.案情复杂的案件,或者一方当事人人数众多等具有重大影响的案件. 第二条专利纠纷案件由知识产权法院.最高人民法院确定的中级人民法院和基层人民法院管辖. 海事.海商案件由海事法院管辖. 第三条公民的住所地是指公民的户籍所在地,法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组织的主要办事机构所在地. 法人或者其他组织的主要办事机构所在地不能确定的,法人或者其他组织的注册地或者登记地为住所地. 二.民事诉

孩子幼升小注意事项

家长要注意孩子的入学年龄,法律规定是年满六周岁进入小学;注意孩子的身体状况,小学会有一些体育测试;入学需要的各种证件要准备好;幼升小教育环境的改变,家长要多注意孩子的心理状态,做好孩子的心理辅导. 孩子幼升小注意事项 1.入学年龄 法律规定是年满六周岁进入小学,但有的家长说,我的孩子只差几天就年满六周岁了,能不能提前几天进入小学呢?学校会优先安排达到六周岁年龄的儿童入学,假如还有剩余学位,也可以接收只差几天就年满六周岁的儿童入学.但是,太多地区的学位紧张了,所以很多学校都是直接说不可以,而有些偏

2019非沪籍上海买房条件 外地人在上海买房的条件

条件1:以家庭名义购房,也就说购房者必需已婚:条件2:购房者家庭在上海无房产:条件3:购房者日前在沪累计缴纳三年内至少两年的个税或社保的证明(或居住证满3年的人可以无需提供税单). 2019非沪籍上海买房条件 非上海户口的人在上海购房必需要满足以下三个条件,缺一不可: 1.以家庭名义购房,也就说购房者必需已婚: 2.购房者的家庭在上海无房产: 3.购房者日前在沪累计缴纳三年内至少两年的个税或社保的证明(或居住证满3年的人可以无需提供税单). 非沪籍上海买房的注意事项 从目前的情况来看,2019年

失业金领取条件 申请失业金的条件

一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年.二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业.三是已办理失业登记,并有求职要求. 失业金领取条件 失业金全称是失业保险金,就是大家常说的五险之一,失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的.领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金. 具体领取失业金的条件以上已经详细给大家说明了.此外,针对非本人意

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劳动局电话是12333."12333"是2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码.现在"12333"用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务."12333智询通"已覆盖了养老保险.生育保险.劳动关系.劳动报酬.职工福利等10大类政策信息. 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心.劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策.法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划.综合管理辖区内城乡劳动力就

拖欠工资找哪个部门 哪些情况属于无故拖欠工资

拖欠工资可以找用人单位所在地的劳动行政部门,即劳动监察大队进行投诉.可以去劳动监察部官网注册账号提交投诉,或直接打电话12333举报,如果仍然无法解决问题,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁. 拖欠工资找哪个部门 根据<劳动合同法>规定,如果劳动者的合法权益遭到侵害,可以向有关部门进行投诉,或者依法申请仲裁.提起诉讼.拖欠工资可以向用人单位所在地的劳动行政部门,即劳动监察大队进行投诉维权,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,可以申请劳动仲裁.除此之外,拖欠工资,不发工资.