高温补贴发放标准 高温补贴发放法律依据

　　高温津贴发放标准是指依据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。

　　高温补贴发放法律依据

　　《防暑降温措施管理办法》第十七条，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

　　用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

　　办公室人员有没有高温补贴

　　如果是在写字楼上班的白领，大多数时间在办公室，有空调一直吹着，是没有高温补贴的。市人力资源劳动局劳动关系处负责人说，即使室外高达37℃，而你所在办公室的室内温度为26℃，就不能获得高温补贴。

时间： 2024-08-28 23:44:56

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高温补贴发放标准 高温津贴发放规定

高温津贴发放标准是指依据<防暑降温措施管理办法>,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放的高温津贴数额.所谓"高温津贴",其实是针对劳动者因为在高温环境下工作,而额外消耗劳动的补偿. 高温津贴发放规定 最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业:日最高气温达到37℃以上.40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业

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